Leadership: Gehen Sie mit uns in Führung.

Mittelmaß oder Exzellenz? Als starke Führungskraft machen Sie
den Unterschied.

Hochwertige Waren, intelligente Dienstleistungen und ein guter Service: Ob Ihr Unternehmen Erfolg hat, hängt von vielen Faktoren ab. Während Betriebe zum Beispiel viel Zeit und Energie in die Entwicklung ihrer Produkte investieren, bleibt das Thema Leadership oft auf der Strecke. Auch an den Universitäten oder Fachhochschulen spielen Mitarbeiterführung und Selbstorganisation kaum eine Rolle. Unser Bildungssystem begnügt sich mit der Vermittlung fachlicher Expertise.

Die Folgen sind nicht nur für die Atmosphäre in den Unternehmen fatal. Manager, die nie gelernt haben, was Mitarbeiter wirklich motiviert, wie man Ziele smart definiert oder auf welche Weise Lob und Kritik klar kommuniziert werden, bleiben unter ihren Möglichkeiten. Wer das volle Potenzial seiner Mitarbeiter fördern und sich selbst zu einer wirkungsvollen Führungskraft entwickeln möchte, sollte sich also intensiv mit dem Thema Leadership beschäftigen.

Unsere Perspektive auf das Thema Leadership

• Starke Führungskräfte sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Sie heben das Potenzial der Mitarbeiter und sorgen für eine vertrauensvolle Unternehmenskultur.
• Die Unternehmenskultur wiederrum ist ein wichtiger Grund, weshalb sich talentierte Fachkräfte für Ihren Betrieb entscheiden – oder eben nicht.
• Anders als oft angenommen ist Vertrauen kein „weicher Faktor“. Gerade junge Menschen suchen nach Unternehmen, die eine Vertrauenskultur leben.
• Leadership bedeutet auch: Verantwortung abgeben können. Wie das in der Praxis umgesetzt werden kann, erfahren Sie unter anderem beim OCTA TALK.

Wie erreiche ich, dass meine Mitarbeiter machen, was ich sage?

Diese Frage wird uns so oder so ähnlich immer wieder gestellt. Sie ist ein Grund, weshalb wir das Eventformat OCTA TALK ins Leben gerufen haben. Hier diskutieren wir mit Abteilungsleitern, Managern und Unternehmern aus ganz Ostwestfalen-Lippe über Mitarbeiterführung, das Erreichen von Zielen und tauschen Erfahrungen aus. Kern des Events ist eine Podiumsdiskussion mit anerkannten Leadership-Experten wie dem Schweizer Business Coach Dino Eberle von der L4L – Leadership Excellence GmbH. Dabei wird deutlich, wie unterschiedlich die Meinungen und Erfahrungen der verschiedenen Führungskräfte sind. Diese Vielfalt an Teilnehmern und Perspektiven ist für uns einer der Hauptgründe für den Erfolg des OCTA TALK als Eventreihe.