Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Bei OCTA eine Selbstverständlichkeit.
Mehr als drei Viertel aller Arbeitgeber wollen ihre familienfreundlichen Angebote weiter ausbauen um den Arbeitnehmern die Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu verbessern. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Befragung „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Unternehmen in Deutschland planen demnach, weitere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu entwickeln. Leider bleibt es dabei häufig bei Lippenbekenntnissen. Nur acht Prozent der deutschen Arbeitnehmer finden, dass ihr Unternehmen familienfreundlicher geworden ist und lediglich 38 Prozent sind der Meinung, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihrer Firma eine Selbstverständlichkeit ist. Erschreckende Zahlen, die uns noch einmal vor Augen führen, wie groß der Handlungsbedarf in diesem Feld ist.
Die Auszeichnung durch den Oberbürgermeister bestätigt, dass bei OCTA Steuerberater Familie und Karriere keine Gegensätze sind.
Als wachsende Kanzlei hat OCTA schon vor einigen Jahren erkannt, dass die wichtigste Ressource eines Unternehmens die eigenen Mitarbeiter sind. Aus diesem Grund engagiert sich OCTA seit vielen Jahren für eine familienfreundliche Personalpolitik. Neben Möglichkeiten wie Homeoffice oder steuerlichen Beratungsangeboten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch eine Anpassung der Arbeitszeit an die Betreuung der Kinder an. Weitergehend stellt OCTA Steuerberater den Arbeitnehmern Dienstfahrräder oder Firmenwagen bereit, die auch privat genutzt werden können. Durch unsere starke Präsenz in der Region Ostwestfalen-Lippe haben unsere Beschäftigen zudem die Möglichkeit, an einem unserer Standorte ihrer Wahl zu arbeiten. Außerdem unterstützte unsere Kanzlei den Montessori Kindergarten mit einer Kinderkunst-Auktion.
Bei OCTA fördern wir familienfreundliches Arbeiten durch:
- die Möglichkeit zum Homeoffice
- die Option, an einem OCTA-Standort Ihrer Wahl zu arbeiten
- eine Anpassung der Arbeitszeit an die Betreuung der Kinder
- die Bereitstellung von Dienstfahrrad oder Firmenwagen
- steuerliche Beratungsangebote für Mitarbeitende und ihre Familien
Unser Engagement hat sich längst herumgesprochen: Als eines von nur fünf Bielefelder Unternehmen wurde OCTA daher von der Initiative „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ und dem Bielefelder Oberbürgermeister Pit Clausen gewürdigt. OCTA-Partner Ralf Sommer nahm die Auszeichnung in den Räumlichkeiten der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld entgegen. Mehr zu der Auszeichnung erfahren Sie hier.
Sie haben Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unserem Unternehmen? Sprechen Sie uns gerne an.